Уровень спроса на персонал растёт, уверяет компания HeadHunter. По данным этой, позиционирующей себя как ведущую российскую компанию в сфере интернет-рекрутмента, организации количество опубликованных вакансий, по сравнению с январём 2015 года, увеличилось на 23%. Соискательская активность стала чуть меньше, чем в январе 2015 года и составила 25 %, информирует «Тихоокеанская Россия», ТоРосс.

«Весна 2016 года по всем показателям обещает быть активнее кризисного 2015-го, но постоянно меняющаяся экономическая ситуация вносит свои коррективы. Ожидается сохранение и укрепление трендов 2015 года: активное привлечение фриланс-сотрудников, растущий спрос на онлайн-обучение (вместо очной формы с приглашенным тренером), работа над оценкой и увеличением эффективности сотрудников, усиленная работа над HR брендом компании, а также традиционный для Приморья дефицит квалифицированных специалистов», – комментирует ситуацию директор Дальневосточного филиала HeadHunter Ксения Нестеренко.

Какие специалисты сегодня наиболее востребованы на рынке труда? Структура спроса по отраслям выглядит следующим образом. Как и прежде, с большим отрывом лидирует отрасль продаж – 39 %. На втором месте банки, инвестиции, лизинг – 13 % от общего количества вакансий. Административный персонал и маркетинг, реклама, PR – по 9 %. Информационные технологии – 8 %.

Среди соискателей на сегодняшний день наиболее активны также специалисты области продажи (16 %). Активно рассматривают предложения на рынке труда специалисты с минимальным опытом работы (11 %). Следом идут представители транспортных и логистических профессий (9 %).
Как отмечает Служба исследований HeadHunter, на сегодняшний день количество соискателей, претендующих на одну вакансию, в Приморье стало чуть больше