Дальневосточная генерирующая компания (АО «ДГК», входит в Группу РусГидро) и Центр образования «Ступени» во Владивостоке (бывшая 45-я средняя школа города) заключили договор о подготовке кадров. В рамках сотрудничества представители компании рассказали юным приморцам о преимуществах профессии энергетика, информирует «Тихоокеанская Россия», ТоРосс.

Владивостокская ТЭЦ-2, ТЭЦ «Восточная», Артёмовская ТЭЦ и Партизанская ГРЭС продолжают системную работу по привлечению новых сотрудников в отрасль. В том числе практикуется пошаговое сопровождение молодёжи ещё до официального трудоустройства, в том числе студентов средних специальных учебных заведений – младшие курсы энергетики приглашают на производственную практику, а старшекурсникам компания готова даже её оплачивать.

Также ДГК готова заключать договор о целевом обучении с предоставлением мер поддержки и гарантированным трудоустройством после окончания колледжа. Кроме того, компания заявляет о готовности поддержать молодых специалистов в их желании получить высшее техническое образование и заключить договор целевого обучения, который предусматривает гарантированные меры поддержки на время учёбы и по её окончанию. При заключении договора студенту предоставляется наставник, оплачивается стипендия и гарантируется получение рабочего места после выпуска.

У студентов есть возможность совмещения учёбы в колледже с работой в структурных подразделениях энергокомпании. А высшее образование можно получить на заочной основе. Действует соцпакет и дополнительные бонусы по Коллективному договору. При необходимости предоставляется материальная помощь, пособия, гарантии и компенсации.

В числе бонусов – возможность регулярного обмена опытом для приобретения навыков и реализации возможности работы на разных электростанциях, систематическое повышение квалификации персонала и получение новых знаний в рамках работы Молодёжного совета Дальневосточной генерирующей компании, а также перспектива включения кандидатов в кадровый резерв РусГидро.