Набрать человеческий капитал для предприятия Улан-Удэнский авиационный завод надеется во Владивостоке

Улан-Удэнский авиа by .
С этой целью Улан-Удэнский авиационный завод провёл в Дальневосточном федеральном университете при участии Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке «День компании». Студентов Инженерной школы ДВФУ, обучающихся по направлениям «Приборостроение», «Машиностроение», «Робототехника», а также студентов Школы естественных наук вуза по специальности «наноэлектроника» познакомили с особенностями работы на авиазаводе, возможностью прохождения стажировок и трудоустройства, информирует «Тихоокеанская Россия», ТоРосс.

«Менее недели прошло с того дня, как Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, Улан-Удэнский авиационный завод и ДВФУ подписали на Днях Дальнего Востоке в Москве соглашение о сотрудничестве в сфере развития человеческого капитала и обеспечения трудовыми ресурсами, – рассказал заместитель генерального директора по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Гасан Гасанбалаев. – Агентство будет готовить кадры в интересах работодателя на базе крупнейшего вуза Дальнего Востока. Сегодня на «Дне компании» после презентации предприятия несколько студентов выразили желание трудоустроиться в Улан-Удэ – они прошли предварительные собеседования и заполнили анкеты. Уверены, что в скором будущем завод получит в их лице новых компетентных сотрудников, способных решать сложные производственные задачи».

На «Дне компании» Улан-Удэнский авиационный завод представил программы по привлечению персонала на предприятие. С 2016 года завод реализует программу «Молодой специалист», разработанную для старшекурсников технических вузов. Предприятие организовывает прохождение производственной практики, оплачивает проезд в Улан-Удэ и обратно, предоставляет место в общежитии и выплачивает заработную плату. В ходе практики студенты собирают материалы для курсовых и дипломных проектов под руководством наставников. Другим форматом работы с молодёжью на заводе является проект TalentStart – программа стажировки по обучению и приобретению практических навыков на предприятии, когда в течение 8 месяцев стажеры ведут работу над проектами по таким направлениям, как бережливое производство, управление проектами, управление персоналом.

Студент ДВФУ Евгений Иваненко, обучающийся по специальности «конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», – один из тех, кто выразил желание трудоустроиться на авиазаводе по окончании обучения.

«На презентации компании я увидел, что могу реализоваться здесь в профессиональном плане. Кроме того, меня привлекают условия, которые предлагает предприятие: возмещение стоимости аренды жилья, компенсация затрат на переезд, высокая заработная плата – всё это вызывает интерес у меня, как молодого специалиста. Поэтому да, я заинтересован», – рассказывает Евгений Иваненко.

Партнёрское взаимодействие предприятия и вуза продолжится в следующем году. Университет обеспечит отвечающую современным требованиям подготовку и переподготовку персонала с высшим, средним профессиональным и послевузовским образованием. А завод предоставит рабочие места выпускникам ДВФУ и вновь примет студентов на производственную практику по программе «Молодой специалист». Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке окажет содействие в организации и проведении мероприятий, направленных на профессиональную ориентацию студентов ДВФУ, отмечается в сообщении службы коммуникаций Агентства.

Подписывайтесь на «Тихоокеанскую Россию» во «ВКонтакте» и Telegram

Похожие записи


Комментарии запрещены.