Встретить Новый год коллективно точно планируют только в 65% компаний, уверяют авторы предпраздничного опроса, проведённого компанией HeadHunter (hh.ru). Ещё 25% работодателей отказались от этой идеи, а сотрудники 9% компаний пока не знают, будет ли у них праздник с коллегами, информирует «Тихоокеанская Россия», ТоРосс.

Чаще всего отказ от корпоратива связан с тем, что в компании в принципе не принято праздновать наступление Нового года – об этом рассказали 40% опрошенных. Еще 24% сообщили, что корпоратива не будет из-за отсутствия бюджета, столько же – что такое своё решение руководство оставило без объяснения причин. В 2% случаев за отмену праздника высказались сами сотрудники, а 1% просто не успели арендовать площадку под корпоратив.

В целом каждый второй работник в стране (в том числе и на Дальнем Востоке) старается всегда посещать новогодние корпоративы. Но 17% ходят на праздник в зависимости от настроения, 13% – в зависимости от работодателя. 6% опрошенных заявили, что могут пойти или не пойти на корпоратив в зависимости от текущих отношений с коллективом. Пропускают предновогодние «посиделки» 11%.

Среди тех, кто хотя бы иногда ходит отмечать наступление Нового года с коллективом, 46% считают, что это хорошая возможность построить неформальные (нерабочие) отношения с коллегами и пообщаться. 37% просто любят отдохнуть вместе с коллегами. 21% опрошенных используют праздник, чтобы проникнуться корпоративным духом компании, 20% – чтобы повеселиться и отдохнуть за счёт компании. Также 20% считают, что корпоративы помогают развеяться и отключиться от рабочих задач. 4% на корпоративе стараются проявить свои коммуникативные навыки, ещё столько же рады возможности «выгулять наряд».

Почти каждый третий (31%) работник признался, что в их карьере были случаи, когда новогодний корпоратив пошёл не по плану. Чаще всего (в 24% случаев) это было связано с тем, что многие сотрудники перебрали с алкоголем. Кроме того, 9% рассказали, что на корпоративе их коллеги выясняли отношения с помощью физической силы. По 7% сообщили: бывало становилось известно об интимной близости коллег на корпоративе, а также что их коллег увольняли за поведение на празднике. Но 68% опрошенных не припомнят, чтобы праздник имел подобные последствия. При этом 84% респондентов добавляют, что сами ни разу не становились участниками тех или иных эксцессов, зато 13% признались, что однажды сами перебрали с алкогольными напитками.

В 70% компаний, по словам сотрудников, нет никаких формальных правил поведения на корпоративах. 7% работников рассказали, что у них есть инструкции, как одеваться и как себя вести. 3% работодателей придерживаются постоянной политики проведения корпоративов с описанием правил поведения, столько же компаний вводят правила поведения под каждое корпоративное мероприятие. Еще 18% респондентов затруднились ответить.

Санкции за нарушение правил поведения или моральных общественных устоев на корпоративах в 60% компаний отсутствуют, 28% опрошенных оказались не осведомлены об этом. Но 6% рассказали о порицании в коллективе, в 4% бывают выговоры, 3% рассказали об увольнениях, 2% — о лишении премий, 1% — о понижении в должности.