Документ рассчитан на 2019-2021 годы. Подписанный администрацией АО «Порт Ванино» и профсоюзом коллективный договор сохраняет все социальные гарантии для работников, информирует «Тихоокеанская Россия», ТоРосс.

Так, в документе чётко регулируется заработная плата и закрепляются социальные гарантии.

В 2018 году средняя зарплата в порту составила 57 650 рублей, отмечается в сообщении администрации АО «Порт Ванино».

Коллективный договор гарантирует безопасные условия труда. Порт ежегодно производит страхование от несчастных случаев и болезней по договору коллективного страхования около 700 работников. Дети портовиков ежегодно отдыхают в санаториях и детских оздоровительных лагерях.

Проведённая на законодательном уровне специальная оценка условий труда (СОУТ) установила новые нормы профессиональных рисков на рабочих местах. Результаты спецоценки условий труда напрямую влияют на размер его оплаты. После проведения спецоценки в Ванинском порту таким специальностям, как докер-механизатор и водитель спецтехники закреплены доплаты за «вредность» и предоставляется дополнительный отпуск.

«Коллективный договор является действенным инструментом регулирования трудовых отношений в порту. Он способствует повышению эффективности работы и сохранению нормального морально-психологического климата в коллективе», – отмечает директор по персоналу АО «Порт Ванино» Максим Румянцев.