Ко Дню строителя, который отметили 11 августа, служба исследований HeadHunter провела обзор рынка труда в профессиональной области «Строительство». Количество вакансий в июле 2013 года увеличилось в два раза по сравнению с аналогичным периодом 2012 года. Общее количество резюме также существенно выросло. В среднем на одну вакансию приходится три резюме потенциальных кандидатов, информирует «Тихоокеанская Россия».

Больше всего вакансий для инженеров-строителей. Работодатели готовы предложить заработную плату от 35 до 75 тысяч рублей. Однако минимальные соискательские запросы начинаются от 45 000 рублей.
Активно ищут и управленцев в сфере строительства. Заработные платы для них находятся на уровне 80 -100 тысяч рублей. Именно столько предлагают на позиции «директор по строительству и эксплуатации».
37 000 рублей предлагают в среднем сметчикам, однако профессионалы с серьёзным опытом могут рассчитывать и на 60 тысяч.
73% соискателей – мужчины и лишь 27% – женщины. Молодых специалистов до 22 лет всего лишь 1%, 8% – 22-25 лет, 54% – 26-35 лет, 18% – 36-45 лет, 12% –46-55 лет и 7% соискателей в возрасте более 55 лет. Подавляющее большинство кандидатов с высшим образованием (86%), среднее – у 14%.
Опыт работы от 1 года до 3 лет указали в своих резюме 12% соискателей, 25% имеют опыт от 3 до 6 лет, более половины (58%) работают в строительстве более 6 лет. Молодых специалистов без опыта около 5%.
Разброс желаемых заработных плат очень велик: от 10 до 300 тысяч рублей. 30% кандидатов рассчитывают на зарплату в 40-60 тысяч рублей, 19% – 60-80 тысяч, 17% – 30-40 тысяч рублей. Работу с зарплатой от 100 000 рублей ищут более 10%, сообщает HeadHunter на Дальнем Востоке.
«Сфера строительства довольно широка и включает в себя множество профессий, каждая из которых востребована на рынке труда. Конкурентные зарплаты и стабильный спрос на специалистов позволяет даже вчерашним выпускникам строить успешную карьеру», – комментирует директор филиала HeadHunter на Дальнем Востоке Ксения Нестеренко.