Соискатели в Приморье хотят работу побогаче, работодатели предлагают победнее

В начале лета в Приморском крае наблюдался активный прирост вакансий: так, в июне было опубликовано на 29% вакансий больше, чем в мае. Данные получены на основе анализа базы вакансий и резюме, размещенных на сайте HeadHunter (hh.ru) в июне 2013 года. Самыми популярными профессиональными областями во Владивостоке и Приморском крае стали «Продажи» (36%), «Банки» (13%), «IT, Телеком» (10%), «Маркетинг» (8%), «Бухгалтерия»(8%), информирует «Тихоокеанская Россия».

Наибольшее количество соискателей Владивостока разместили резюме в профессиональной области «Продажи» – 16%, в целом по Приморскому краю желающих работать в этой сфере больше – 23%. На втором месте по популярности у соискателей «Транспорт, логистика» – 9% (Владивосток) и 10% (Приморье). Выпускники вузов Приморского края уже в июне начинают активно искать работу – 10% резюме размещено в разделе «Начало карьеры». Замыкают рейтинг популярных профессиональных сфер в Приморье «Информационные технологии» (9%), «Бухгалтерия» (8%) и «Высший менеджмент» (8%).

В среднем соискатели Владивостока хотят получать за свою работу 50 000 рублей в месяц. Эти ожидания довольно далеки от той реальности, которую диктует рынок труда. Работодатели готовы платить в среднем лишь 37 000 рублей.

«Начало лета – хорошее время для настоящих карьеристов. Работодатели продолжают отбирать резюме и проводить собеседования с теми, кто планирует не только загорать и купаться, но и активно работать в летний период. Могу порекомендовать соискателям обновить свое резюме на сайте hh.ru и, возможно, уже этим летом получить работу своей мечты», – комментирует ситуацию на рынке труда директор филиала HeadHunter на Дальнем Востоке Ксения Нестеренко.

Подписывайтесь на «Тихоокеанскую Россию» во «ВКонтакте» и Telegram

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>