Отношение сограждан к трудовым мигрантам решили выяснить специалисты одного из популярнейших порталов по поиску работы и сотрудников. Опрос проводился в сентябре 2024 года среди почти трёх тысяч соискателей, в том числе в Дальневосточном федеральном округе и в Приморском крае, информирует «Тихоокеанская Россия», ТоРосс.

На вопрос «По вашим ощущениям, в вашем регионе сейчас много трудовых мигрантов из других стран или мало?», большинство опрошенных жителей Дальневосточного федерального округа и Приморского края ответили, что «много, могло бы быть и поменьше» (70%). В целом по стране этот показатель ещё выше – 80%. А по сравнению с аналогичными замерами год назад, доля таких ответов увеличилась на 21% (с 60% в 2023 г.).
Также участники опроса отмечали, что мигрантов слишком много в сферахы транспорта и логистики (92%), автобизнеса (91%), безопасности (89%) и строительства (85%).
16% опрошенных считают, что число иностранных работников сейчас находится в адекватном количестве, а еще 8% отметили, что мигрантов могло быть и больше (в целом по стране – 12% и 4% соответственно).
Того мнения, что трудовых мигрантов не хватает на рынке труда, придерживаются работники из сферы маркетинга, общепита и туризма, добычи сырья, розничной торговли и ИТ-специалисты. Остальные 5% опрошенных затруднились ответить.

Также респондентов просили ответить на вопрос «По каким причинам в регионе используется труд мигрантов». Больше половины (57%) уверены, что главная причина в том, что мигранты берут оплату за свою работу меньше, чем местные работники; по 46% ответили, что условия, на которые соглашаются мигранты, не подходят для местных жителей и что мигрантов трудоустраивают «свои» – предприниматели, которые сами были или являются мигрантами; 41% — что мигрантов нанимать выгоднее, поскольку им сложнее защитить свои права; а 39% полагают, что приезжих нанимают на такие виды работ, на которые местные жители попросту не соглашаются.
По мнению 23% опрошенных дальневосточников, наиболее целесообразно принимать мигрантов на любые рабочие места, где есть дефицит кадров; ещё 21% придерживаются мнения, что таких специалистов нужно трудоустраивать на рабочие места, не требующие квалификации — дворниками, грузчиками и т. п. 7% полагают, что привлекать иностранную рабочую силу нужно только на квалифицированную работу (врачи, преподаватели и т. п.), а 41% категорически против трудоустройства мигрантов в любом случае.