Вакансий для специалистов со знанием китайского языка на Дальнем Востоке насчитывается больше 1,7 тысячи предложений. По данным занимающейся подбором персонала компании HeadHunter, это в два раза больше показателей прошлого года, информирует «Тихоокеанская Россия», ТоРосс.

Как отмечают в компании, с начала января по конец декабря 2023 года потребность в специалистах со знанием китайского языка на Дальнем Востоке выросла в два раза (+100%) по сравнению с 2022 годом.

Самая высокая потребность зафиксирована во Владивостоке. Здесь работодатели разместили более 37% вакансий от общего числа предложений в Дальневосточном федеральном округе за 2023 год. На втором месте оказался Благовещенск (18%). На третьем – Хабаровск (14%). Далее идут Чита (5%) и Улан-Удэ (3%).

Чаще всего специалисты со знанием китайского языка требовались в отраслях «Перевозки, логистика, ВЭД» (9%), «Услуги для бизнеса» (6%), «Образовательные учреждения» (5%), «Промышленное оборудование, техника, станки, комплектующие» (5%) и «Розничная торговля» (4%).

Интересно, что за прошедший год спрос на специалистов со знанием китайского языка заметно вырос в отраслях «Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг» (+300%), «Образовательные учреждения» (+340%), «Государственные организации» (+200%), «Услуги для бизнеса» (+166%) и «Финансовый сектор» (+158%).

Среднее зарплатное предложение для владеющих китайским составило 70 тысяч рублей, это +15% к 2022 году. Самую высокую зарплату для таких специалистов предлагают работодатели Южно-Сахалинска – 115 тысяч рублей, города Свободный в Амурской области – 92, 5 тысячи рублей, а также Владивостока, Находки и Большого Камня – 90 тысяч рублей.

Чаще всего для трудоустройства кандидатам со знанием китайского языка требуется опыт работы от 1 до 3 лет (54%). В 22% – свыше 3 лет. Столько же работодателей готовы взять кандидатов без опыта (22%). Преимущественно компании предлагают кандидатам со знанием китайского языка полную занятость (77%), по 8% – удалённый и сменный график работы, гибкий график – 5%. В 2% вакансий указан вахтовый метод работы.