Аппаратчик углеобогащения обогатительной фабрики «Нерюнгринская» Максим Семёнов. Фото пресс-службы АО ХК «Якутуголь»

За семь лет реализации проекта в компанию приняли на постоянную работу 3 842 жителя республики, в том числе 2 129 в возрасте до 35 лет, а также 359 человек из сельской местности. Более 800 человек получили дополнительное профессиональное образование в группе обучения компании по специальностям машинист экскаватора, буровой установки, бульдозера; водитель БелАЗа; машинист насосных установок; машинист установок обогащения и брикетирования; аппаратчик углеобогащения и многим другим.

В том числе благодаря реализации проекта доля местных жителей в коллективе предприятия сегодня достигла 78%. На сегодняшний день в «Якутугле» трудится более 3 тысяч человек.

«Я переехал из посёлка Зырянка Верхнеколымского района в Нерюнгри в 2019 году и сразу устроился по программе «Местные кадры в промышленность» на обогатительную фабрику «Нерюнгринская» машинистом установок обогащения. От компании «Якутуголь» меня сразу направили на обучение. Довольно быстро продвинулся по карьерной лестнице и сейчас работаю аппаратчиком углеобогащения. А благодаря тому, что закончил дополнительные программы повышения квалификации, замещаю мастера участка на время его отсутствия. «Якутуголь» предоставляет отличные возможности для местной молодёжи строить карьеру, не уезжая за пределы республики», — рассказал аппаратчик углеобогащения обогатительной фабрики «Нерюнгринская» Максим Семёнов.

«Для нашей компании, которая работает в Якутии с 1966 года, привлечение на работу жителей региона – один из приоритетов кадровой политики. Проект «Местные кадры в промышленность» помогает быстро подбирать специалистов на вакантные должности, что в свою очередь позволяет предприятию работать уверенно и стабильно. «Якутуголь» со своей стороны обеспечивает всем сотрудникам достойные условия труда и социальные гарантии. И, конечно, мы даём возможность в полной мере реализовать свои профессиональные амбиции», — отмечает, подводя итоги семилетней работы проекта, управляющий директор АО ХК «Якутуголь» Олег Михайлов.

Как сообщает пресс-служба холдинга, сейчас новые работники проходят обучение в учебно-курсовом комбинате компании по программе «водитель БелАЗа»: их ожидают три месяца теории со специалистами, имеющими большой практический опыт на производственных площадках угледобывающего предприятия.
После экзаменов и получения всех необходимых документов восемь водителей станут трудиться на угольном разрезе Джебарики-Хая, ещё двое специалистов останутся в автотранспортной службе предприятия в Нерюнгри.

«Привлечение на работу жителей региона – одно из основных направлений нашей кадровой политики. «Якутуголь» даёт возможность людям трудоустроиться, не выезжая за пределы республики. Кроме того, это гарантирует им и их семьям постоянный и стабильный доход», – спешит подчеркнуть управляющий директор АО ХК «Якутуголь» Иван Цепков.

Новые вакансии в системе Сбербанка появились на «Карьерном портале» – сайт www.sberbank-talents.ru очень популярен среди приморцев, которые ищут работу в ведущем банке страны. Сегодня на сайте представлено 20 вакансий в подразделениях Сбербанка в Приморском крае. Также ресурс позволяет сыграть в деловые игры и точно определить уровень своих компетенций, информирует «Тихоокеанская Россия».

«Карьерный портал» предоставляет соискателям доступ к полному каталогу вакансий Сбербанка во всех регионах страны и полезную информацию о возможностях профессионального развития, – рассказывает начальник отдела по работе с персоналом Приморского отделения №8635 ОАО «Сбербанк России» Елена Кузнецова. – Любой желающий может здесь завести свой личный кабинет, опубликовать резюме и откликаться на подходящие вакансии. Портал содержит важные разделы, где размещена информация как для начинающих трудовую деятельность, так и для тех, кто имеет опыт. Мы ждем всех, кто мечтает сделать карьеру в банковской сфере, повысить свои профессиональные компетенции и обрести новых друзей в большом и дружном коллективе!»

Сегодня Приморскому отделению №8635 ОАО «Сбербанк России» требуются консультанты по банковским продуктам, специалисты по обслуживанию частных лиц, специалисты в сфере прямых продаж, клиентские менеджеры по работе с корпоративными клиентами, менеджеры по ипотечному кредитованию, руководители дополнительных офисов, кредитные инспекторы по кредитованию юридических и физических лиц, консультанты в Пенсионный фонд России.

Справки по телефону: (423) 242-21-38 (отдел по работе с персоналом Приморского отделения №8635 ОАО «Сбербанк России»).