Достаточно взглянуть на данные профсоюзного мониторинга нарушений на рынке труда, чтобы оценить степень тревоги – каждый понедельник он фиксирует смерти и тяжёлые травмы на предприятиях края, отмечают в Федерации профсоюзов Приморского края.

- За тринадцать недель с начала года двадцать восемь приморцев умерли на работе, двадцать получили тяжёлые травмы. Отмечу, что в прошлом, 2020 году было сто одиннадцать смертей и семьдесят девять травм, что также превышало число аналогичных происшествий в 2019 году. Такими темпами мы идём на новый страшный рекорд, — считает руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморья Лариса Белова.

Между тем, профкомы заставляют работодателей прописывать свои обязательства по обеспечению безопасности труда в коллективных договорах и выделять достаточное количество средств на спецодежду и средства индивидуальной защиты, обучение профильных специалистов, оздоровление работников.

Профсоюзные юристы в судебном порядке возвращают работникам, занятым на вредных производствах, положенные льготы, оспаривая результаты специальной оценки условий труда, СОУТ.

Надзорные органы с подачи профсоюзов организуют проверки на предприятиях-нарушителях. Особо «отличившихся» работодателей вызывают на межведомственные и трёхсторонние комиссии.

На предприятиях агропромышленного комплекса профорганизации ведут мониторинги по соблюдению режима труда и отдыха работников, применению средств индивидуальной защиты, обеспечению пожарной безопасности… Готовят профсоюзных уполномоченных по охране труда, знакомят профильных специалистов предприятий с изменениями в законодательстве.

- С первого января 2021 года вступили в силу новые правила по охране труда, которые касаются в том числе предприятий сельского хозяйства, пищевых производств. И эти нормы надо знать, чтобы не допустить новых нарушений, – отмечает председатель Приморской краевой организации профсоюза работников агропромышленного комплекса Тамара Данчук.
К слову, предприятия АПК, где есть профсоюзы, регулярно побеждают в конкурсах и олимпиадах по безопасности рабочих мест. И это в том числе результат ежегодных месячников по охране труда. Так, в 2020 году среди призеров и победителей были Спасская ветеринарная служба по борьбе с болезнями животных и производственный кооператив «Искра» из Октябрьского района.

Приморская краевая организация профсоюза работников образования также считает защиту прав работников на здоровый и безопасный труд одной из своих приоритетных задач. Более 300 первичных профорганизаций участвуют сегодня в очередном месячнике по охране труда.

- На краевом уровне мы проводим тематическую проверку «Правильность ведения журналов регистрации инструктажей по охране труда». Также рекомендовали профкомам обращать особое внимание на соблюдение требований Трудового кодекса, в частности, статьи двести двенадцатой – «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда» и статьи двести тринадцатой – «Медицинские осмотры некоторых категорий работников». Три самые активные профорганизации получат поощрительные призы от крайкома, – заверила председатель Приморской краевой организации профсоюза работников образования Ирина Мариш.

Кроме того, крайком поделился с приморским министерством образования методическими рекомендациями по оценке профессиональных рисков в дошкольных и общеобразовательных организациях, разработанными Центральным советом общероссийского отраслевого профсоюза. Соответствующее письмо направлено в адрес заместителя председателя правительства Приморского края — министра образования Натальи Бондаренко.

- Мы знаем, как много сегодня проблем в отрасли края и пытаемся помочь в рамках регионального отраслевого соглашения о сотрудничестве, — добавляет Ирина Мариш.

На необходимости подписания документа настаивает Федерация профсоюзов Приморского края, направившая соответствующее письмо губернатору. Представители интересов людей труда считают, что отсутствие регулирования по этой теме позволяет отдельным работодателям недоплачивать сотрудникам заработную плату.

Мониторинг рынка труда показывает ситуации, когда руководители как внебюджетного так и бюджетного секторов экономики отказываются от выплаты работникам районных коэффициентов, ранее установленных органами исполнительной и законодательной власти Приморского края. На заседаниях межведомственных комиссий по налоговой политике при главах муниципальных образований края постоянно заслушиваются работодатели, у работников которых заработная плата ниже минимального размера оплаты труда региона.

Напомним нашим читателям, что с 1 января 2021 года изменилась федеральная величина минимального размера оплаты труда (МРОТ), которая теперь составляет 12 792 рубля. (Федеральный закон от 29 декабря 2020 года № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Размер МРОТ в Приморском крае соответствует федеральному МРОТ.

Но в Приморье некоторые работодатели твёрдо держат нижнюю планку оплаты труда работников не выше федерального минимума, включая в минимальную заработную плату компенсационные и стимулирующие выплаты, что является нарушением с точки зрения Конституционного суда Российской Федерации.

- Проект заключения регионального Соглашения о минимальной заработной плате мы защищали и просчитывали с каждой губернаторской командой, но по объективным причинам, прежде всего финансового характера, он откладывался, – говорит профсоюзный лидер края депутат Думы Владивостока Владимир Исаков. – Сегодня у нас есть постановление Конституционного суда, которое совершенно конкретно определяет содержимое минимальной зарплаты, туда не должны входить районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, это начисляется сверху. Есть опыт соседних с нами регионов, которые подписали подобные соглашения, защитив тем самым низкооплачиваемых работников. Считаем, время пришло.
Тем более, что при разработке и заключении в 2019 году регионального трёхстороннего Соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2020-2022 годы стороны обсуждали вопрос о необходимости принятия Регионального соглашения о минимальной заработной плате. Это, с одной стороны, не повлечёт дополнительных расходов из средств бюджета Приморского края, с другой, укажет работодателям на путь правильного начисления минимального размера оплаты труда.